АУРА — площадка вакансий для молодых кадров

Задача

Студенты и выпускники без опыта терялись на общих сайтах поиска работы, где почти каждая вакансия требует стаж, а работодатели не могли выделить тех, кто готов брать новичков и обучать. Двум сторонам не хватало площадки, заточенной именно под старт карьеры. Нужно было свести молодых специалистов и лояльных к ним работодателей в одном месте.

Решение

1. 1Спроектировали две роли — соискатель и работодатель — с разными сценариями работы.
2. 2Сделали поиск вакансий с фильтрами по сфере, формату и позициям без опыта.
3. 3Реализовали отклики на вакансии и их статусы в личном кабинете.
4. 4Собрали профили работодателей с условиями и программами наставничества.
5. 5Добавили профили соискателей с навыками и учебными достижениями.
6. 6Развернули backend с базой вакансий, откликов и поиском.

Стек

• Проектирование
• дизайн
• фронтенд
• backend
• поиск